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兰州石化化工储运厂党委开展员工思想动态分析工作
发布时间:2020年12月21日 10:33    来源:中新网甘肃
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  中新网甘肃新闻12月21日电 (通讯员 李发龙)在铁人先锋移动平台推广使用过程中,个别员工由于手机、账号等问题安装不成功,有一定抵触烦躁情绪。车间对于账号的问题应及时上报名单进行对应处理。同时,在APP使用过程中,要注意对年龄大、文化程度低的员工给予更多的帮助。

  这是兰州石化公司《化工储运厂党委2020年四季度员工思想动态分析报告》中关于需要厂部关注的不稳定因素和需要解决的问题之一。

  针对这项问题,化工储运厂党委安排专人对接自动化院,填报石油党建注册信息表,对19名党员的信息进行调整。针对部分年龄大、文化程度低的员工,各党支部采取“一对一”的方式,安排专人培训移动平台的操作方法。

  今年以来,化工储运厂党委认真做好员工思想动态分析,了解员工思想状况,形成高质量的职工思想动态分析报告。为进一步服务员工,化解各类矛盾,有针对性地做好思想政治工作,推动企业高质量发展奠定基础。同时,也能为企业出台各类政策、制度、办法提供科学的依据。

  这个厂六个党支部,每月开展员工思想动态调研,在问卷调查之前,各支部认真组织动员,让各层面干部员工积极参与,表达真实想法。支部则以员工思想动态调研为契机, 围绕生产经营和员工关切的重点问题展开调研,全面、准确、及时地把握职工群众的思想脉络,拉进了党支部与员工的距离,听到了员工的声音,了解了员工建议,为有效的开展员工思想政治工作找到了路径,为解决员工思想上的畏难情绪,解决生产上的疑难杂症找准了脉搏。

  在每季度党委思想动态分析报告中,这个厂全面把握职工群众的思想脉络,细致梳理出需要厂部关注的不稳定因素和需要解决的问题,明确措施办法,促进了基层员工队伍的和谐稳定,实现了党建为生产经营服务,为员工群众服务,形成了心连心、同呼吸、共命运,全厂上下荣辱与共的强大合力。(完)

     甘肃新闻网
【编辑:杜萍】
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